第二，要抓好各种文艺形式的宣传。各地可以请专业人员组织编排宣传《
劳动法》的文艺节目，组织专场演出，用广大职工群众喜闻乐见的形式宣传《
劳动法》。
第三，要抓好基层的宣传。各地劳动部门要会同工会组织，做好企业的《
劳动法》宣传工作。要对企业宣传《
劳动法》提出要求，在有条件的企业，都要设立宣传栏、张贴宣传画，出黑板报，挂标语口号，用简明直观的形式向职工群众宣传。
今年下半年，劳动部将着力抓好全国《
劳动法》知识竞赛和《
劳动法》咨询日、学习宣传周三项全国性活动。“知识竞赛”已另发文件，咨询日和学习宣传周两项活动的工作方案附在本文后（见附件一、二、三），请各地劳动部门按照工作方案的要求，精心组织，齐心协力，办好这两项活动。
二、拓展培训范围，全面搞好贯彻《
劳动法》的培训工作。
对劳动系统干部的《
劳动法》培训工作，各地劳动部门要按照今年８月初召开的学习贯彻《
劳动法》工作会议的部署，列出培训计划，开展层层培训，在年底以前，应将县级以上劳动部门所有工作人员轮训一遍。各地劳动部门要会同有关部门共同开展全方位的培训：要会同经贸委等主管部门，对国有企业，特别是大中型企业的厂长、经理、劳资处长进行培训；要会同外经贸等部门，在外商投资企业较集中的地区，对外商投资企业管理人员进行培训；要会同工商管理部门，对私营企业和雇工的个体工商户进行培训；要会同工会、共青团、妇联等组织，对工会、青年、妇女干部的骨干进行培训；要会同当地政府机关党工委，推动机关干部学习《
劳动法》；要对企业如何组织工人学习《
劳动法》提出明确要求。对上述人员的培训，各地劳动部门要在当地政府领导下，会同有关部门，有计划、有步骤地开展。培训要突出重点，有针对性，使各类人员经过培训确实了解、掌握《
劳动法》。
