二、劳动力市场信息网络建设（计50分）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜评分办法（每一评分项目，全部 ｜ ｜
｜内｜序 ｜ ｜标 ｜达到要求的给分，部分达到或未 ｜ 检查评估 ｜
｜容｜号 ｜ 目标 ｜准 ｜达到要求的，不给分） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜分 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜分｜ ｜得｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 评分项目 ｜ ｜扣分原因｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜值｜ ｜分｜
｜－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜市区公共职介机构前台服务使 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜前台服务使用 ｜ ｜用计算机 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜ ｜1 ｜计算机 ｜2 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜市区失业保险前台服务使用计 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜算机 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜网｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜络｜ ｜ ｜ ｜建成市级劳动力市场信息网络 ｜ ｜ ｜ ｜
｜建｜ ｜构成计算机网 ｜ ｜中心 ｜3 ｜ ｜ ｜
｜设｜2 ｜络 ｜5 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜2个以上区（县）建成局域网 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜同城区实时联网4分，同城区 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜实现劳动力市 ｜ ｜其它方式联网2分 ｜4 ｜ ｜ ｜
｜ ｜3 ｜场网络联接 ｜6 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜市职介中心与县职介所联网 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜市网络中心专职计算机工作人 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜员不少于2人 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜网络中心有专 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜技｜ ｜职计算机工作 ｜ ｜前台服务人员参加不少于10天／ ｜ ｜ ｜ ｜
｜术｜4 ｜人员，并经过 ｜3 ｜人的计算机使用操作培训，熟 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜队｜ ｜相关计算机知 ｜ ｜练运用计算机处理日常工作 ｜ ｜ ｜ ｜
｜伍｜ ｜识和操作培训 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜系统管理员不少于30天／人的计 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜算机知识培训 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜制定信息采集、上网、修改、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜制定信息网运 ｜ ｜维护、发布、使用及信息网运 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜ ｜5 ｜行管理规则 ｜2 ｜行管理规则 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜信｜ ｜ ｜ ｜有监督检查措施 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜息｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜和｜ ｜ ｜ ｜建立信息收集人员队伍 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜规｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜则｜ ｜多渠道、多途 ｜ ｜市中心职业介绍机构平均每天 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜6 ｜径收集空岗信 ｜6 ｜提供有效空岗不少于100个 ｜3 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜息 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜区、县职业介绍所平均每天提 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜供有效空岗不少于50个 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜建立劳动力供求信息资源数据库 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜ ｜7 ｜加强劳动力资 ｜4 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜源信息管理 ｜ ｜城镇登记失业人员纳入劳动力 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜资源库统一管理 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜建立劳动力市场信息发布有关 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜制度 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜建立劳动力市 ｜ ｜通过报纸、电视、电台、信息栏 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜8 ｜场信息公开发 ｜5 ｜等多种形式发布职业供求信息 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜布系统 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜发布职业培训信息 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜发布相关就业服务项目信息 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜发布劳动就业政策法规 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜职业供求信息市内联网并在市 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜内实现共享 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜劳动力市场职业 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜运｜ ｜供求信息、失业 ｜ ｜失业人员管理信息市内联网 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜行｜ ｜人员管理信息、 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜情｜ ｜失业保险基金收 ｜ ｜失业保险基金收支和失业金发 ｜ ｜ ｜ ｜
｜况｜9 ｜支和保险金发放 ｜10 ｜放信息市内联网 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜信息、职业培训 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜信息、工资价位 ｜ ｜职业培训信息市内联网 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜信息市内联网 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜工资价位信息市内联网 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜建立劳动力市 ｜ ｜建立劳动力市场职业供求状况 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜场职业供求状 ｜ ｜分析报告制度 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜ ｜10 ｜况分析报告制 ｜4 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜度定期向社会 ｜ ｜定期向社会公布劳动力市场职 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜公布报告结果 ｜ ｜业供求状况 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜按要求向省、部监测中心传报 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜按要求向省、 ｜ ｜劳动力市场季度报告 ｜2 ｜ ｜ ｜
｜ ｜11 ｜部监测中心传 ｜3 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－－－－｜－｜
｜ ｜ ｜报有关信息 ｜ ｜按要求通过电子邮件向省、部 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜监测中心传报劳动力市场综合 ｜1 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜月报和季度报告 ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
