[Key Words] South Africa AIDS/HIV law
【注释】 ① www.disaterrelief.org/Disaters/990616safricaaids. 2003年10月18日访问。
② Lori Bollinger:The Economic Impact of AIDS in South Africa, from www.policyproject.com/pubs/SEImpact/southafr.pdf.2003年10月18日访问。
③ UN Press Release,January,2000. from http://nkosi.iafrica.com/aids_sa. 2003年10月18日访问。
④ 1996年南非共和国宪法第9、10、11、14、23、27条。
⑤例如南非共和国宪法第9条第3款规定：“国家不可以因一个或多个理由直接或间接地不公正地歧视任何人，这些理由包括种族、性别、怀孕、婚姻状况、家族或社会出身、肤色、性倾向、年龄、残疾、宗教、道德感、信仰、文化、语言和血统”；第4款规定：“任何人不可以基于第3款的一个或多个理由直接或间接地不公正地歧视任何人。必须制定国家法律以阻止或禁止不公正歧视。”
⑥ 例如南非共和国宪法第36条规定：“权利法案中的权利只有依据普遍适用的法律，在这样的范围内受到限制，即在一个基于人的尊严、平等与自由的、公开与民主的社会里，限制是合理的和正当的，并考虑到下列所有相关因素：（1）权利的性质；（2）限制目的的重要性；（3）限制的性质及程度；（4）限制与限制目的的关系；（5）达到目的较少约束的方法。”
① 《就业平等法》第6条规定：“禁止因种族、性别、怀孕、婚姻状况、性倾向……及爱滋病病毒感染者的身份而进行的歧视。”
② 《就业平等法》第7条第2款规定：“禁止对雇员进行检查以确定该雇员的爱滋病病毒感染者的身份，除非该检查经劳工法院判定为是合法的。”
③在1997年早些时候，除南非国防部外，已有六个政府部门放弃了就业前进行爱滋病病毒检测。时至今日，南非国防部根据国会的“免除”规定仍继续对求职者进行爱滋病病毒检测。
④ Central Statistical Services，Women and Men in South Africa 35 （1998）.
⑤ Id.at 38.
① 《
刑事诉讼法第二修正案》第
60条第11款。
②同上。
③ C. v. Minster of Correctional Services.1996 (4) S.A.292;W.v.Minster of Correctional Services. 2434/96 C.P.D Supreme Court.
④ S.v.C. 1996 (2)S.A.C.R 503(T);C. v. Department of Correctional Services. 1995 (1) S.A.C.R. 367 (W);State v.J.S.,14/2865/96.Pretoria Regional Court.
